edays ist eine 2007 gegründete britische Abwesenheitsverwaltungsplattform. Das Unternehmen spezialisiert sich auf Enterprise-Abwesenheitsverwaltung mit Fokus auf Compliance, Analytik und globales Workforce-Management. Die Plattform ist bekannt für ihre umfassenden Berichtsfunktionen und die Fähigkeit, komplexe Abwesenheitsrichtlinien für große Organisationen mit mehreren Standorten und Mitarbeitertypen zu handhaben.
| Feature | ZeitPal | edays |
|---|---|---|
| Urlaubsverwaltung | Vollständiges Urlaubsantrags- und Genehmigungssystem mit One-Click-Genehmigungen | Enterprise-Urlaubsverwaltungssystem |
| Krankmeldung | Digitale Krankmeldung mit automatischen Erinnerungen für Atteste nach 3 Tagen | Krankenstandverfolgung mit Bradford Factor |
| Team-Kalender | Gemeinsamer Team-Kalender mit Abwesenheitsübersicht und Konflikt-Erkennung | Multi-Team-Kalender mit globaler Ansicht |
| Genehmigungsworkflows | Flexible Genehmigungsketten, mehrstufige Genehmigungen, Delegationen | Komplexe Genehmigungsworkflows und Delegierung |
| Berichte & Analysen | Abwesenheitsberichte, Krankenquoten-Analysen, Urlaubssaldo-Übersicht | Erweiterte Analytik und benutzerdefinierte Berichte |
| Mobile App | Responsive Web-App, funktioniert auf jedem Gerät | Mobile App verfügbar |
| Integrationen | Slack, Google Calendar, Microsoft 365 (in Kürze verfügbar) | HR-Systeme, Gehaltsabrechnung, SSO |
ZeitPal bietet eine großzügige kostenlose Version für kleine Teams und erschwingliche Bezahlpläne für wachsende Unternehmen. Keine versteckten Kosten, transparente Preisgestaltung.
edays verwendet benutzerdefinierte Enterprise-Preise. Rechnen Sie mit £2-5 pro Benutzer pro Monat je nach Unternehmensgröße und erforderlichen Funktionen. Keine kostenlose Version verfügbar.
edays ist für mittlere bis große Unternehmen (100+ Mitarbeiter) konzipiert, die eine ausgefeilte Abwesenheitsverwaltung mit starken Analyse- und Compliance-Funktionen benötigen. Am besten geeignet für britische und globale Unternehmen.
edays ist GDPR-konform mit Rechenzentren im Vereinigten Königreich und in der EU. Sie bieten starke Datenschutzfunktionen, die für Unternehmensanforderungen geeignet sind.
edays bietet dedizierte Account Manager für Unternehmenskunden, E-Mail- und Telefonsupport sowie umfassende Schulungsressourcen.
edays ist eine ausgezeichnete Wahl für große Unternehmen, die ein ausgefeiltes Abwesenheitsmanagement benötigen. Für deutsche KMUs bietet ZeitPal jedoch eine besser geeignete Lösung mit kostenlosem Tarif, Fokus auf deutsches Arbeitsrecht und einfacherer Einrichtung. Wählen Sie edays für Unternehmensanforderungen, wählen Sie ZeitPal für KMU-Einfachheit.
edays ist für Unternehmen konzipiert und kann für kleine Unternehmen zu komplex und teuer sein. ZeitPal ist eine bessere Lösung für Teams mit weniger als 50 Mitarbeitern.
edays unterstützt mehrere Länder, ist aber hauptsächlich auf das Vereinigte Königreich ausgerichtet. ZeitPal ist speziell für die Anforderungen des deutschen Arbeitsrechts konzipiert.
Starten Sie kostenlos heute – keine Kreditkarte erforderlich. Die Einrichtung dauert weniger als 15 Minuten.