Factorial ist eine moderne HR-Plattform, die 2016 in Barcelona gegründet wurde. Sie ist schnell gewachsen und bedient über 60.000 Unternehmen weltweit. Factorial bietet eine umfassende Suite von HR-Tools, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenverwaltung und Leistungsbewertungen. Die Plattform ist für ihre moderne Oberfläche und benutzerfreundliche Gestaltung bekannt. Sie ist besonders beliebt bei Startups und wachsenden Unternehmen, die eine skalierbare HR-Lösung suchen.
| Feature | ZeitPal | Factorial |
|---|---|---|
| Urlaubsverwaltung | Vollständiges Urlaubsantrags- und Genehmigungssystem mit One-Click-Genehmigungen | Vollständige Urlaubsverwaltung mit benutzerdefinierten Richtlinien |
| Krankmeldung | Digitale Krankmeldung mit automatischen Erinnerungen für Atteste nach 3 Tagen | Krankmeldungsverfolgung mit Dokumentenverwaltung |
| Team-Kalender | Gemeinsamer Team-Kalender mit Abwesenheitsübersicht und Konflikt-Erkennung | Teamkalender mit Abwesenheitssichtbarkeit |
| Genehmigungsworkflows | Flexible Genehmigungsketten, mehrstufige Genehmigungen, Delegationen | Mehrstufige Genehmigungsworkflows |
| Berichte & Analysen | Abwesenheitsberichte, Krankenquoten-Analysen, Urlaubssaldo-Übersicht | HR-Analysen und benutzerdefinierte Dashboards |
| Mobile App | Responsive Web-App, funktioniert auf jedem Gerät | Native iOS- und Android-Apps |
| Integrationen | Slack, Google Calendar, Microsoft 365 (in Kürze verfügbar) | Slack, Google, Microsoft, Gehaltsabrechnung-Integrationen |
ZeitPal bietet eine großzügige kostenlose Version für kleine Teams und erschwingliche Bezahlpläne für wachsende Unternehmen. Keine versteckten Kosten, transparente Preisgestaltung.
Factorial bietet einen eingeschränkten kostenlosen Plan für sehr kleine Teams. Kostenpflichtige Pläne beginnen bei etwa €4-6 pro Mitarbeiter pro Monat, je nach Funktionen. Benutzerdefinierte Preise für Enterprise.
Factorial ist für KMUs und Startups konzipiert, die eine moderne, skalierbare HR-Plattform suchen. Es ist besonders in Spanien und Lateinamerika beliebt, hat aber eine starke Präsenz in ganz Europa. Am besten geeignet für Unternehmen, die mehr als nur Urlaubsverwaltung benötigen.
Factorial ist GDPR-konform mit EU-Rechenzentren. Sie bieten Standard-Datenschutzfunktionen und Datenschutzkontrollen. Sie konzentrieren sich jedoch nicht speziell auf deutsche Datenschutzanforderungen.
Factorial bietet Chat- und E-Mail-Support. Sie haben ein Hilfecenter mit Dokumentation und Video-Tutorials. Support verfügbar in Englisch, Spanisch und anderen europäischen Sprachen.
Factorial ist eine starke Wahl für Unternehmen, die eine umfassende, moderne HR-Plattform wünschen. Für deutsche Unternehmen, die sich speziell auf Urlaubsverwaltung konzentrieren, bietet ZeitPal jedoch besseres Preis-Leistungs-Verhältnis mit seiner großzügigen kostenlosen Version und Compliance mit deutschem Arbeitsrecht. Wählen Sie Factorial für eine vollständige HR-Suite, wählen Sie ZeitPal für fokussierte Urlaubsverwaltung in Deutschland.
Factorial unterstützt mehrere Sprachen, einschließlich Deutsch. Ihr Hauptfokus liegt jedoch auf spanisch- und englischsprachigen Märkten, während ZeitPal speziell für deutsche Unternehmen entwickelt wurde.
Für deutsche Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern ist ZeitPal wahrscheinlich die bessere Wahl aufgrund seiner kostenlosen Version, Unterstützung für deutsches Arbeitsrecht und GDPR-fokussierten Ansatz. Factorial ist besser, wenn Sie eine vollständige HR-Plattform benötigen.
Starten Sie kostenlos heute – keine Kreditkarte erforderlich. Die Einrichtung dauert weniger als 15 Minuten.